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发布时间：2024-08-02 16:56:20 来源：本站 作者：admin
如果财政部副部长兼金融服务部长斯蒂芬·琼斯认为他在税务从业人员行为准则义务方面拖延了时间，那他可真是大错特错，因为主要会计机构已经提出了更多要求。
澳大利亚和新西兰特许会计师协会 (CA-ANZ) 首席执行官 Ainslie van Onselen 明确表示，她的组织不相信部长只是延长实施时间。
她说，虽然有些人可能会欢迎额外的时间，但 CA-ANZ 的观点是“移动时间表不会改变规则本身”。
“相反，我们呼吁撤销并重写当前的立法决定。这将使我们的成员能够解决主要关注领域——特别是第 45 和 15 条，”她说。
政府昨天早些时候通知了各大会计集团变更后的实施时间表，并详细说明了过渡规则，措辞如下：
“规定员工人数不超过 100 人的公司在 2025 年 7 月 1 日之前遵守新法规，规定员工人数超过 101 人的大型公司在 2025 年 1 月 1 日之前遵守新法规，只要它们继续采取切实措施遵守法规。”
有趣的是，小型即将离职公司的时间表将安排在定于 5 月举行的下一届联邦选举之后。
van Onselen 指出，第 45 条要求税务专业人员向所有现有和潜在客户提供有关“任何事项”的建议，这些事项可追溯到 2022 年 7 月 1 日，可能会“显著影响”客户与他们合作的决定，但对于“任何事项”必须涵盖哪些内容尚不明确。
“虽然税务从业者委员会 (TPB) 主席最近在一篇媒体文章中表示，披露心理健康问题的要求将通过 TPB 指南进行澄清，但重要的是要记住，指南不会推翻法律，TPB 也不能通过其指南修改法律，”她说。
“任何可能被解释为要求个人披露其私人健康信息的法律都会对人权产生严重影响，并构成严重侵犯隐私的行为。”
“个人健康是一个非常私密的问题，这就是为什么澳大利亚已经制定了有关收集和披露个人健康信息的法律。”
“我们的第二个担忧是，如果客户和潜在客户受到 TPB 或其他相关机构的调查，则需要向他们披露。
“重要的是要记住，TPB 或任何机构的调查并不总是发现确实发生了不当或非法行为。事实上，针对税务从业人员的无理或虚假投诉并不罕见，去年只有 7% 的 TPB 调查导致处罚。”
“这项要求的真正风险在于，客户会假设他们的税务代理人有罪，直到他们被证明无罪，从而给税务从业人员造成巨大的声誉和商业损害，而根本没有增加消费者保护。”
“这些事项似乎都没有在《裁定解释性声明》附带的人权声明的背景下得到考虑，这表明这些重要的新要求尚未经过深思熟虑或立法。”
“最后，《裁定》第 15 条要求税务从业人员在客户拒绝更正重大虚假、误导或不正确陈述时‘举报’客户（第 15(2)(c) 条）。这项规定不鼓励客户与税务从业人员进行坦诚和公开的讨论，并可能恶化税务合规性。此部分尚未经过协商，是在 12 月至 1 月协商后添加的。”
“我们将继续与政府和议会合作，澄清这些担忧。”
“明确地说，CA ANZ 支持政府缩小监管漏洞、推动文化变革并发挥其作用，减少不当行为重演的可能性，这种行为最近一直受到广泛关注。
“但我们必须做出正确的改变，”van Onselen 说。
